pliz èlp les collèg

bon vu que je suis "seul à bord" à mon taf, je dois faire face à pas mal de question.
vous savez tous que c est pas on genre de (me) poser des questions....
en voici une, merci de me communiquer vos avis svp :
à propos du salarié "bl" bon appelons le bl quoi,
un contrat de professionnalisation a été effectué par bl de septembre 07 à septembre 08. puis un cdd a été signé de sept 08 à decembre 08.
il ne resignera pas.
ma question est : les 10% d'ifc que je dois calculer, sont sur la base set 07/dec 08 ou sept08/dec08?
gros big up à ceux qui répondent

1. le contrat pro donne t-il droit à des IFC ? pardon pour mon ignorance!
2. Si oui, le fait qu'il y a eu CDD dans la foulée n'annule t-il pas les droits à IFC ? C'est le cas quand un CDI suit un CDD par exemple...
3. Si les réponses sont :
1. : oui & 2. : non >>> alors les IFC sont calculés sur 2 ans Contrat Pro + CDD
2. : dans les autres cas les IFC sont calculés sur la dernière années à savoir la pèriode sur laquelle est effectué le CDD si celui n'est pas suivi par un CDI...
Voici la conclusion de ma première réflexion, qu'en pense tu ?

je comprend pas tout ce que tu di...

oui, le contrat de pro ne donne pas droit a des ifc.
donc toi tu paierai 10% du cdd de sept08 à dec 08.

ben oui Biloute, si l'contrat d'pro y donne pas droit à IFC tu paie donc 10% sur la rémunération totale pour toute la période du CDD au titre de l'IFC si celui-ci n'est pas un conttrat aidé bien sûr!

ben oui Biloute, si l'contrat d'pro y donne pas droit à IFC tu paie donc 10% sur la rémunération totale pour toute la période du CDD au titre de l'IFC si celui-ci n'est pas un conttrat aidé bien sûr!
Et n'oublie pas que l'IFC entre dans la base de calcul des CP si tu dois lui en payer...

t inquiete j avais pa oublié : d abord l ifc puis ensuite l iccp!
merci pour ta reponse

et les autres y sont d accord?